Organisé par la Ville en partenariat avec France Travail, la Mission Locale et le Gosb, ce forum vise à mettre en relation recruteurs et candidats. La Ville elle-même, l'un des principaux employeurs du territoire, proposera 40 offres, dont certaines accessibles sans diplôme.
Des entreprises comme Sanofi, la RATP, les magasins E.Leclerc, ainsi que des groupes tels que Vinci et JCDecaux, seront également présents pour présenter leurs opportunités. Les participants pourront déposer et corriger leur CV sur place. Un service de garde d'enfants (0-3 ans) sera disponible pour faciliter la participation des jeunes parents.
Cette édition mettra en lumière les métiers du service public local, incluant la petite enfance, l'éducation, la police municipale, les affaires réglementaires, l'informatique et la santé. Vanessa Épée Épée, responsable du service Recrutement, formation et mobilité, souligne l'importance de ce rendez-vous pour la mise en relation, rappelant que « une offre d’emploi sur deux passe par la ville ».
Une nouveauté cette année est le dispositif d’immersion proposé aux candidats : une période de trois à cinq jours au sein d’un service municipal pour découvrir concrètement un métier. Ce dispositif vise à aider les participants à mieux se projeter dans la réalité professionnelle.
Un focus sera également fait sur les métiers d’Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap (AESH) et d’Auxiliaire de Vie en Centre de Loisirs (AVCL). Amandine Petitsigne, coordinatrice enfance-famille au service Éducation, expliquera les conditions de recrutement pour ces postes, souvent à temps partiel et cumulables, qui apportent sens et utilité au quotidien.
L'association Merveilleusement bien animera deux ateliers interactifs : l'un sur la sophrologie, la gestion du stress et la confiance en soi, et l'autre sur la colorimétrie pour renforcer la confiance des participants.
