Pour la rentrée, la MLI, en collaboration avec le service municipal de l’Attractivité et du Développement local, a proposé un parcours concret aux jeunes de 16 à 30 ans en recherche d’emploi ou d’une alternance. Les participants ont visité plusieurs structures locales telles que la Boutique club emploi, France Travail, l’Agence locale d’insertion et l’espace Angela Davis de l’Office municipal de la jeunesse, rencontrant des employeurs, des organismes de formation et des professionnels de l’insertion.
« Beaucoup de jeunes connaissent mal nos structures d’insertion. L’idée est de leur faire découvrir les partenaires locaux et les moyens d’être soutenus dans leurs démarches », explique Samir Kokos, directeur de la MLI. Cette deuxième édition vise à élargir le réseau de partenaires et à faciliter les premiers contacts grâce à la proximité, transformant ainsi les périodes d’incertitude en nouvelles opportunités.
Bernard Leymarie, Président de la MLI et adjoint au maire délégué à l’Emploi et à l’Insertion, salue cette initiative : « Depuis deux ans, la Mission locale intercommunale développe des initiatives originales pour aller vers les jeunes, les soutenir et les accompagner dans la recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’une formation. »
À l’espace Angela Davis, des entreprises comme Extime Food & Beverage Paris, qui emploie 1 500 salariés entre Paris-CDG et Orly, ont présenté des débouchés concrets dans la restauration aéroportuaire. « L’aéroport Paris-CDG est un bassin d’emploi extraordinaire pour le territoire. Nous avons rencontré des profils intéressants, avec des embauches ou des alternances à la clé », souligne Ali Ramdani, responsable des Productions.
City One recherche également des animateurs pour accompagner les enfants voyageant seuls avec le service Junior & Cie de la SNCF. « Ces missions, proposées pendant les vacances scolaires, permettent aux jeunes d’acquérir une première expérience tout en poursuivant leurs études. Nous avons apprécié de rencontrer des jeunes motivés, curieux et prêts à s’investir », confie Ervé Colombani, responsable du recrutement.
“"J’ai vu des annonces et découvert plusieurs entreprises. C’était intéressant de retrouver toutes les structures dédiées à l’emploi dans un petit périmètre."
“"J’ai rencontré des entreprises et des centres de formation, déposé mon CV et obtenu des contacts. J’ai aussi pu échanger avec France Travail et ma conseillère. Ce n’est pas une perte de temps !"
“"Parcoursup, c’est compliqué. Je souhaitais rencontrer des entreprises, passer des entretiens et surtout décrocher une alternance. C’est mon objectif."
“"Avec mon association Les Chemins du possible, je veux aider les jeunes à découvrir des voies d’excellence et à accéder aux études supérieures. Il faut qu’ils puissent faire leurs propres choix et ne se sentent pas seuls face à Parcoursup."
